关于维谛

    维谛技术(Vertiv)设计、制造关键基础设备及管理软件并提供相关服务,保障数据中心、通信网、商业和工业设施的核心应用的良好运行环境,致力于维系数字世界的真谛。维谛技术(Vertiv),前身为艾默生网络能源有限公司,为当前不断发展的移动和云计算市场提供供配电、热管理和基础设施管理解决方案,旗舰产品品牌包括Chloride®、Liebert®、NetSure™和Trellis™。

维谛技术(Vertiv)设计、制造关键基础设备并提供相关服务。保障数据中心、通信网、商业和工业设施的核心应用的良好运行环境。
 
我们通过供配电、热管理和基础设施管理解决方案支持当前不断发展的移动和云计算市场。
 
维谛技术(Vertiv )具有行业颠覆性的解决方案和良好的创新声誉,维谛技术(Vertiv)及其合作伙伴持续不断提高供配电、热管理、访问和控制、监控和易管理性等领域的标准。
 
我们提供您所需要的专业知识,您所要求的可靠性,以及遍布全球的合作伙伴资源。我们的历史可以追溯到信息时代的开端,正式的组织结构在 2000 年才开始成形,当时的艾默生将其关键基础设施技术整合到了网络能源业务之下。到 2016 年,艾默生网络能源提供的解决方案,及其身后的团队,已经足够强大,能够独立组成 维谛技术(Vertiv)。
 
维谛技术(Vertiv )以具备企业道德和责任感的方式,在全球范围内努力开展业务。在下方查阅更多关于我们的道德与合规标准。

企业社会责任
 
Vertiv 尊重每个人的尊严和人权,并要求我们的供应商和商业伙伴也这样做。Vertiv 全力支持并遵守联合国全球契约和世界人权宣言的原则。
我们不接受强迫式、契约式或监狱劳工。
我们遵守当地有关最低年龄限制的法律法规,不雇佣童工。
我们保护员工不受骚扰、攻击,或恶劣工作环境的影响。
我们将立即调查任何有关歧视、骚扰或职场暴力的报告,并迅速采取惩治措施。
我们鼓励那些注意到或经历歧视、骚扰或职场暴力的员工向管理层或 Vertiv 全球道德热线举报此类行为。
我们严禁对报告歧视、骚扰或职场暴力事件的员工进行报复。

核心价值观
 
要有主人翁意识
相信所有的员工都拥有正向的工作意愿
对工作充满热情
在个人发展中不断挑战自我
永不懈怠地超越客户期望
协助他人取得成功
快速意识并纠正我错误与不足
坦诚沟通而不是背后议论
创造一个员工可以尽展其才的企业文化
 
Vertiv 道德规范旨在指导全球各地所有 Vertiv 员工、管理者和董事如何开展业务。我们的道德规范对每位员工的行为规范做出了相关规定,致力于保持维谛一贯正直诚信、值得信赖的公司作风。每位员工、管理者及董事都必须阅读,理解并遵守本道德规范。这一原则适用于 Vertiv 全资控股的所有子公司、附属公司和其他实体。此外,本规范同样适用于为 Vertiv 提供服务或代表 Vertiv 提供协助或服务的第三方。